Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей
Olesya писал(а):мое любимое произведение : "Мастер и Маргарита" и "Собачье сердце" Булгакова.
Тоже способ. Если ситуация позволяет и шеф готов играть в такую игру, то работает. И главное, результаты работника должны соответствовать требуемой зарплате.Темная писал(а):когда шеф хвалил ее достижения какие-то, то она всегда отвечала, что-то в стиле, что не плохо бы, чтобы похвала отображалась на зарплате, в итоге у нее чуть не выше всех зарплата была
А когда год назад брали, то какую зарплату положили: скорее маленькую, типа мы Вас попробуем и потом снова поговорим или зарплата изначально была назначена как специалисту со стажем и хорошим уровнем. И как муж сам оценивает, намного ли меньше он получает по сравнению с его коллегами? А работу выполняют одинаковую? И вообще, почему встал такой вопрос? Почему зарплата перестала устраивать? Надеется получить в другом месте больше? Или просто, раз год прошел, то зарплата должны увеличиться?Beatriche писал(а):муж более года работает в инженерной фирме,
Beatriche писал(а):мне интересно как вообще происходит повышение ЗП: нужно самому подходит к руководству и просить или ждать, когда руководство посчитает нужным и вызовит сотрудника обсудить этот вопрос?
как в большинстве случаев происходит?
HappyNatalie писал(а):У нас, например, помимо стандартной ежегодной индексации, с каждым сотрудником проводят разговор по итогам года
Beatriche писал(а):На разговор с сотрудником руководство само вызывает или нужно самим к ниму обращаться?
Это не аргумент. Беременность жены - не повод для повышения зарплаты.Beatriche писал(а):Вопрос встал из-за того, что я не работаю в связи с беременностью, ну а запросы с рождением малыша возрастут.
Проявите изобретательность. Поищите статистики, посмотрите объявление в инете, поищите форумы. Надо знать ещё до разговора уровень зарплат.Beatriche писал(а): В том-то и дело, с коллегами поговорить о зарплате не может((( следовательно уровень коллег не знает.
+1HappyNatalie писал(а):Если это стандартная процедура внутри компании, то ближе к делу руководство рассылает всем термины-приглашения, если нет - придется проявить инициативу самому. Ваш муж мог бы поинтересоваться у коллег, проходят ли подобные разговоры по итогам года в его компании и, если да, то когда.
Она может быть и раз в несколько лет. А может, что муж выпадает из списка индексируемых персон. Смотря какая должность.Beatriche писал(а):Вот про индексацию тоже слышали, но пока изменений в ЗП не заметили((
Они только не "велобег", а "беговел" в русском называются.wika писал(а):а как вы смотрите на велобеги?
wika писал(а):я на здесь где то прочитала так не знала как он называется.
спасибо ,а то маме велобег говорю, а она меня не понимает...
а вот оказывается где собака зарыта
Alera писал(а):Это не аргумент. Беременность жены - не повод для повышения зарплаты.
Alera писал(а): Поищите статистики, посмотрите объявление в инете, поищите форумы. Надо знать ещё до разговора уровень зарплат.
Olesya писал(а): сколько стоит страховка, если мой ребенок чего и где сломает, на велике врежется в чью то машину, все в таком ключе.