Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей
И эти 10 дней ещё и не оплачиваются. Т.е. больничный на 10 дней взять имеешь право, но они не оплачиваются. Если повезет, то может работодатель оплатит или частично страховка.Buka писал(а):что правда??? что ж за страна такая... ппц....
viking писал(а):10 в год. ха-ха.
на остальные дни болезни надо брать больничный на себя или искать няню
А по мне - нормально. Работодателю то тяжко будет оплачивать все больничные мамины. Так вообще женщин брать не будут на ответственную работу.Lola писал(а)::o
Alera писал(а):А по мне - нормально. Работодателю то тяжко будет оплачивать все больничные мамины. Так вообще женщин брать не будут на ответственную работу.Lola писал(а)::o
До какой степени надо защищать работника? По мне, так работники в Германии очень даже не плохо защищены. Я думаю, что нельзя только о работниках думать, надо и о работодателях. Нужно держать равновесие. Закрутишь гайки, так работодатели будут думать имеет ли смысл оставаться в Германии или лучше перенести предприятие в другие страны.Lola писал(а):Работник по-моему, должен быть защищен. А иначе, за что они боролись все эти годы ?
Alera писал(а):А по мне - нормально. Работодателю то тяжко будет оплачивать все больничные мамины. Так вообще женщин брать не будут на ответственную работу.Lola писал(а)::o
Buka писал(а):работодатель больничный не оплачивает, он оплачивается страховой компанией
Buka писал(а):что правда??? что ж за страна такая... ппц....