mamki.de

Девочки, прошу совета в разъяснении.
Старшей в этом году надо будет идти в школу. В первый класс. Муж, ища учебные заведения, столкнулся, что есть Grundschule и Schülerladen. В чем разница?
В здании садика, куда хотелось бы отдать младшую, есть та самая Schülerladen. Подойдет ли она нам? Написано, что до 10 лет возраст.

Спасибо,

муж говорит, что Шулерладен - что-то типа продленки, куда дети после школы идут.

Да-да, правильно.
Grundschule - начальная школа (с 1 по 4 класс).

Schülerladen - продлёнка, обычно с 11 до 17.00, но в некоторых местах с 7.00. Удобно для работающих родителей, так как обычно уроки начинаются с 8.20, редко с 7.30. Кроме того, группа эта работает и во время каникул.

У нас в Мюнхене продленка называется Hort. И всегда идет битва за место как в детские сады.

Аха, спасибо за разъяснение.

У нас совсем беда с группой продленного дня. Нет мест в нашем районе. Я не знаю как работающие родители выкручиваются, потому что школа до 11.30. А дальше как хочешь. У нас всего две продленки государственные, в одной в следующем году только два места будет, в другой 8. Преимущество имеют матери-одиночки, сестры-братья. Думала, что хотя бы во 2 класс получится, ан нет, приоритет только у первоклашек. Получается, если в первый год не попал, больше шансов не будет. В двух частных тоже очередь под 30 человек. Знаете, я начинаю думать, что мы жили в прекрасной стране, где у наших родителей было много чего здесь нет.

Lola писал(а):Знаете, я начинаю думать, что мы жили в прекрасной стране, где у наших родителей было много чего здесь нет.

Насчет прекрасной - можно поспорить. А вот то что в той стране тоже были свои положительные стороны - безусловно.

да вот, мне тоже очень странно. детские сады типа ясли работают до 12 или до 13... а потом??? может с новым законом что-то поменялось? или единственный выход для работающих родителей - няня?

з.ы. а в ссср все равно лучше было ))) по крайней мере в сфере образования )))

Buka писал(а):да вот, мне тоже очень странно. детские сады типа ясли работают до 12 или до 13... а потом??? может с новым законом что-то поменялось? или единственный выход для работающих родителей - няня?

Встречаются ясли, которые работают до 16-30 или 17-00, поискать, конечно, еще придется.. Если работают оба, а яслей поблизости нет или места не получили, обращайтесь в югентамт, они вроде как оплачивают тагесмуттер. Мои немецкие коллеги во всяком случае это утверждают.

Buka писал(а):или единственный выход для работающих родителей - няня?

Или неполный рабочий день у мамы.

Alera
до 13 часов, это совсем-совсем неполный рабочий день... я б даже сказала четвертинка...

Почему же? У нас многие коллеги с детьми работают с 8 до 12, получается 20 часов в неделю, то есть 50%. Можно договориться на 25 или 30 часов в неделю.. Как правило, кругом скользящее рабочее время, так что начинать можно и раньше 8 и работать, например, 6 часов в день без обеда. Варианты есть.

не знаю, где такое возможно ((( у нас такие "смены" только в супермаркетах, пекарнях и т.п. а все остальные профессии к сожалению не "дробятся"... даже аусбилдунг невозможно сделать при неполном дне...

Я имела в виду все "офисные" профессии. Мне кажется тут больше зависит от работодателя, в некоторых компаниях неохотно идут на такие варианты продолжения работы после декрета, в других без проблем. В очень крупных компаниях есть даже садики при организации..
Одна знакомая немка выходит на работу в банк на три дня в неделю, чтобы лишний раз не мотаться, работает в Люксембурге, живет в Германии.

Вот и я про офисные профессии. У мужа на работе, например, коллега хотела выйти на 6 рабочий день без обеда, но ей сказали, либо полный день, либо "давай, до свидания". И таких примеров много (((
Контрактами не предусмотрена такая возможность, работодателям не выгодно держать таких работников. Выход - только тагесмутер, но и чтобы ее содержать и ясли зп у матери должна быть достаточно высокой, иначе выгоднее дома сидеть до 3-х лет. А немки не хотят такого, вот и рожают после 40 лет... когда работа уже стабильная, средства отложены и т.п.

з.ы. и не все детские сады (от 3-х лет) работают полный день...

Бывает, конечно, по-разному... У нас в компании вариантов море о том сколько работать после декрета, у мужа на работе тоже процентов 90 женщин после декретного отпуска работают только до обеда. Мой первый работодатель не приветствовал такие варианты, но там без проблем был возможен вариант home office, благо все средства связи предоставлялись.

Кстати, а до декрета разве это не оговаривается? Со мной руководство провело беседу на тему "как Вы планируете работать после декрета", но посмотрим, конечно, как окажется на деле.

вероятно в больших городах больше возможностей, а в нашей деревне (300 тыс чел) на "офисные" места большая конкуренция

В нашей деревне 315 000 Вы что, это же мегаполисы по немецким меркам. Да и крупные компании любят располагаться в забытых Богом деревнях..

мегаполисы... я валяюсь... у нас есть 2 крупных фирмы, но там конкуренция шопипец... забыла указать, что из 300 тыс жителей примерно 100 тыс студенты... вот и живем по закону метро: "попа встала - место потеряла"

Buka писал(а):Вот и я про офисные профессии.

На моем предприятии каждая женщина имеет возможность работать полдня и чуть больше и чуть меньше. У нас основная часть рабочих мест - неполный рабочий день, от 1 часа до 40 в неделю. Выбирай на свой вкус. Очень многие, больше половины точно офисных сотрудников работают полдня и меньше. Меня так хотел работодатель, что согласился на все мои условия - 20 часов в неделю, время работы на мой выбор с возможностью работы из дома. Т.е. я работаю когда хочу или когда нужна на предприятии. Получается, что я часов 8-10 в неделю на фирме провожу, а остальное из дома дорабатываю, во время детского дневного сна или вечером. Дети у меня в саду с 9 до 12 три раза в неделю. Как раз я успеваю сделать дела на фирме, а остаток из дома дорабатываю. Хоть и на выходных, когда муж может с ними погулять уйти. В общем, я довольна.
Так, на заметку. В нашем хуторе - ну человек 300-500 населения. Потому езжу на работу в соседнюю деревню - там тысяч 3-5 населения наверное есть.

Добавлено спустя 6 минут 53 секунды:

Buka писал(а):работодателям не выгодно держать таких работников.

Почему не выгодно? По деньгам особой разницы для них нет, взять одного на 40 часов или 2 на 20 часов в неделю.