Добро пожаловать!







Забыли пароль? Вам сюда!!
 



Наш календарь


Поиск на всём сайте:



Сейчас на конференции



В нашей базе данных...


можно найти роддома, клиники, детские сады и школы рядом с домом




Социальные сети...


Наши социальные группы

 

Прочие полезности:


FAQ

Очистить cookies

Версия для печати

Текущее время:
17.12.2018 13:08

Часовой пояс: UTC + 1 час [ Летнее время ]

Cookie-Policy



KINDER.RU
Интернет для детей
Спорт, закаливание, раннее развитие

Сообщение 19.03.2013 19:30

Свекровь меня тут напугала, сказала, что в германии мама может сидеть на больничном, если болеет ребенок только 5 дней в год. Это правда????
Изображение
Buka

Аватара пользователя
 
Возраст: 33
Откуда:
NRW
Имя: Анна

Сообщение 19.03.2013 19:32

10 в год. ха-ха.

на остальные дни болезни надо брать больничный на себя или искать няню
viking

Аватара пользователя
 
Возраст: 35
Откуда:
Франкфурт/М
Имя: Вика

Сообщение 19.03.2013 19:33

что правда??? что ж за страна такая... ппц....
Изображение
Buka

Аватара пользователя
 
Возраст: 33
Откуда:
NRW
Имя: Анна

Сообщение 19.03.2013 20:29

http://www.amenita.de/job-karriere/tipp ... krank-ist/

вот такая забота о работающих мамах. надо иметь няню/садик для здорового ребенка и няню на случай болезни.
поэтому мам не любят на работу брать.

взрослый имеет право на 6 недель больничного (оплачиваемый). на некоторых фирмах можно 2 дня в месяц неофициально болеть
viking

Аватара пользователя
 
Возраст: 35
Откуда:
Франкфурт/М
Имя: Вика

Сообщение 19.03.2013 21:30

Buka писал(а):что правда??? что ж за страна такая... ппц....
И эти 10 дней ещё и не оплачиваются. Т.е. больничный на 10 дней взять имеешь право, но они не оплачиваются. Если повезет, то может работодатель оплатит или частично страховка.
Alera
 
Возраст:

Сообщение 19.03.2013 21:34

viking писал(а):10 в год. ха-ха.

на остальные дни болезни надо брать больничный на себя или искать няню

:o :o :o :o
Изображение
Противник, вскрывающий ваши ошибки, гораздо полезнее, чем друг, скрывающий их.
Леонардо да Винчи
Lola

Аватара пользователя
 
Возраст:
Откуда:
Munchen
Имя: Rada

Сообщение 19.03.2013 22:17

Lola писал(а)::o :o :o :o
А по мне - нормально. Работодателю то тяжко будет оплачивать все больничные мамины. Так вообще женщин брать не будут на ответственную работу.
Alera
 
Возраст:

Сообщение 19.03.2013 22:43

Alera писал(а):
Lola писал(а)::o :o :o :o
А по мне - нормально. Работодателю то тяжко будет оплачивать все больничные мамины. Так вообще женщин брать не будут на ответственную работу.

Ну я все время с Финляндией сравниваю, там наверное действительно социализм. Боюсь, что подобные ограничения , если их больше допускать, приведут к злоупотреблениям. Вот пример из Италии. Совсем недавно была программа о юристах, докторах и т.д. После окончания универа их не берут на постоянную работу. Продлевают контракт каждые пол года - год. И так люди работают годами по 10-20 лет. Естественно, больничного нет, никаких социальных и других выплат после увольнения. Фирма АлИталия (воздушные перевозки) держит стюардесс 2-3 года, выдает им униформу. Потом берут других, что бы не платить за выслугу лет. После этих других берут опять первых. Униформу хранят. Что там будет с пенсией, я не знаю, кажется это отдельный вопрос, пока не вникала. Все это говорит о том, что профсоюзы не работают. Работник по-моему, должен быть защищен. А иначе, за что они боролись все эти годы ?
Изображение
Противник, вскрывающий ваши ошибки, гораздо полезнее, чем друг, скрывающий их.
Леонардо да Винчи
Lola

Аватара пользователя
 
Возраст:
Откуда:
Munchen
Имя: Rada

Сообщение 19.03.2013 23:21

Lola писал(а):Работник по-моему, должен быть защищен. А иначе, за что они боролись все эти годы ?
До какой степени надо защищать работника? По мне, так работники в Германии очень даже не плохо защищены. Я думаю, что нельзя только о работниках думать, надо и о работодателях. Нужно держать равновесие. Закрутишь гайки, так работодатели будут думать имеет ли смысл оставаться в Германии или лучше перенести предприятие в другие страны.
Alera
 
Возраст:

Сообщение 19.03.2013 23:35

Alera писал(а):
Lola писал(а)::o :o :o :o
А по мне - нормально. Работодателю то тяжко будет оплачивать все больничные мамины. Так вообще женщин брать не будут на ответственную работу.

работодатель больничный не оплачивает, он оплачивается страховой компанией
Изображение
Buka

Аватара пользователя
 
Возраст: 33
Откуда:
NRW
Имя: Анна

Сообщение 19.03.2013 23:37

Buka писал(а):работодатель больничный не оплачивает, он оплачивается страховой компанией

Не все страховки во первых, а во вторых - даже если и оплачивают, то не полностью.
Alera
 
Возраст:

Сообщение 20.03.2013 00:09

Buka писал(а):что правда??? что ж за страна такая... ппц....

А в Люксембурге по рассказам наших друзей всего 3 дня в год ,) вот и крутись как хочешь..

Не переживайте, Buka, частенько народ на самих себя берет больничный (из самых атасных диагнозов - burnout :) ).. но тут главное палку не перегнуть. Хотя, видя сколько болеют наши бездетные девушки в отделе, я просто диву даюсь: неделю болеет, неделю работает, потом снова на неделю на больничный (меньше недели болеть, похоже, не принято :) ), раз в год стабильно на шесть недель уходят (100% зп выплачивают) и ничего... никто ни разу не поставил чьи-либо больничные под сомнение.
Изображение
HappyNatalie

Аватара пользователя
 
Возраст: 38
Имя: Наталья


Сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают:
нет зарегистрированных пользователей